Een verhaal over management en leiderschap
Het begin van bewustwording
Er was eens … Een leider van een bekwaam team. We waren productief, maar ik voelde dat er méér mogelijk was. Ik wilde geen groep individuen leiden, maar een team smeden dat samen uitblonk – een high-performing team waarin iedereen kon groeien. Diep van binnen wist ik: De sleutel lag bij mij, in mijn eigen leiderschap.
De ontmoeting
Op mijn zoektocht hoorde ik over een coach die persoonlijk leiderschap leerde. Ik besloot hem op te zoeken. Geen grootse woorden, slechts één vraag die als een spiegel werkte. Hij nodigde me uit op reis te gaan – niet naar een bestemming, maar naar een nieuw perspectief op mezelf en mijn team.
De reis
Onderweg leerde ik de kunst van écht luisteren en kreeg ik praktische handvatten. Ik ontdekte dat elk teamlid een unieke rol speelt, meer dan alleen zijn of haar vakmanschap. De belangrijkste les? Loslaten. Een gezamenlijke ‘stip aan de horizon’ zetten en ruimte laten voor het team om zelf de weg ernaartoe te vinden.
De transformatie
Elke keer dat ik terugkeerde naar mijn team, was ik veranderd. Ik stelde vragen in plaats van bevelen te geven. Ik creëerde ruimte voor overleg en liet de beste ideeën leidend zijn. Langzaam zag ik verandering ontstaan: openheid, eigenaarschap en vertrouwen. Ik had geen magische formule gevonden, maar iets waardevollers – ik was de leider geworden van een samenwerkend team.
Wil jij ook die reis maken? Ontdek hoe coaching jou kan helpen om met meer rust, Richting en vertrouwen te leiden – op jouw manier, met een glimlach en een gezonde dosis lef.
