Logo

Workshop · Teken Je Weg

Teken Je Weg

Visualiseer je toekomst, kies je route en zet de eerste stap richting je droombaan.

Toekomst helder Eerste stappen concreet Samen vooruit
Plan een workshop Bekijk alle workshops

Teken Je Weg

Teken Je Weg workshop

Een combinatie van persoonlijke reflectie, toekomstvisie en samenwerking om je route naar de toekomst concreet te maken. Een workshop met de focus op "Waar wil ik over 5 jaar staan in mijn werk, en hoe kom ik daar?"

Deelnemers hebben na de workshop hun toekomstvisie helder en inzicht in concrete stappen. Er ontstaat motivatie en een gevoel van richting voor de toekomst.

Ze hebben elkaar beter leren kennen door te delen over hun dromen en uitdagingen.

Duur: 2 uur
Groepsgrootte: 5–15 deelnemers

Materialen:

  • Flip-overs en stiften
  • Post-its (verschillende kleuren)
  • Pen en papier voor deelnemers
  • Tape of magneten voor het ophangen van tekeningen
  • Timer

Workshop Agenda

  1. Introductie en Opwarming (15 min)

    • Doel: De sfeer ontspannen en deelnemers introduceren bij het onderwerp.
    • Opdracht:
      • Start met een korte check-in vraag: "Als je over 5 jaar wakker wordt en je hebt je droombaan, wat is het eerste wat je ziet of doet?"
      • Iedereen deelt kort (max. 1 minuut per persoon). Dit is luchtig en opent het gesprek.

  2. Jouw Toekomstige Eiland (30 min)

    • Doel: Visualiseren waar je over 5 jaar wilt zijn in je werk.
    • Opdracht:
      • Vraag iedereen om hun toekomstige eiland te beschrijven of tekenen op een groot vel papier. Dit eiland staat symbool voor waar ze willen zijn over 5 jaar. Dit staat niet vast in steen, maar geeft je wel focus en richting.
      • Leid de groep met deze vragen:
        • Wat zie je op jouw eiland? (werkplek, collega's, resultaten, sfeer, rol, verantwoordelijkheden)
        • Wat doe je op een gemiddelde werkdag daar?
        • Wat geeft je energie op dat eiland?
      • Ze kunnen tekenen, schrijven, of een combinatie maken. Moedig creativiteit aan!
    • Reflectie (5 min):
      • Vraag iedereen om in 2 zinnen samen te vatten wat de kern van hun eiland is. Bijvoorbeeld: "Op mijn eiland werk ik als teamlead bij een innovatief bedrijf waar ik veel vrijheid heb en jonge professionals coach."

  3. De Overtocht: Van Nu naar Jouw Eiland (40 min)

    • Doel: Het identificeren van concrete stappen en de route naar je toekomst.
    • Opdracht:
      1. De zon (en haai = risico) (5 min):
        • De deelnemers tekenen of beschrijven rondom de zon welk gevoel ze krijgen bij dit eiland, wat dit voor hun doet.
        • Parkeer, ook bij volgende opdrachten, je risico’s rondom de haai. Welke obstakels zie je op je route? Deze kan je eventueel nog ROAM’en in de toekomst.
      2. De wind in de rug: Wat gaat je versnellen (10 min):
        • Teken of beschrijf wat je allemaal kan helpen versnellen om bij je eiland te komen.
      3. Het anker: Wat gaat je vertragen (10 min):
      4. De boeien: Mijlpalen (5 min):
        • Wat zijn belangrijke mijlpalen om daar te komen?
        • Waar wil je zijn over 1 jaar? En over 3 jaar?
      5. De weg (10 min):
        • Welke vaardigheden, situatie en context zijn er nodig om bij het eiland te komen?
        • Wie of wat in je netwerk kunnen je helpen hier te komen?
        • Wie of wat kunnen je ondersteunen?
      6. Reflectie (10 min):
        • Vraag deelnemers om één concrete, eerste stap te benoemen die ze binnen een maand kunnen zetten.

  4. Delen en Inspireren (30 min)

    • Doel: Elkaar beter leren kennen en ideeën uitwisselen.
    • Opdracht:
      • Vorm kleine groepen van 2–3 personen (afhankelijk van groepsgrootte).
      • Ieder deelt:
        • Hun eiland (de toekomst)
        • De belangrijkste mijlpaal en eerste stap
      • Laat hen kort feedback of tips geven aan elkaar. Wat vinden ze inspirerend? Welke hulp kunnen ze bieden?
    • Plenair afronden (5 min):
      • Vraag enkele deelnemers om iets te delen wat ze hebben geleerd of wat hen inspireerde.

  5. Afsluiting en Commitment (10 min)

    • Doel: Afronden met concrete afspraken en accountability.
    • Opdracht:
      • Ieder formuleert één concrete commitment/actie en deelt deze kort met de groep.
      • Noteer een eerste stap met datum en maak deze zichtbaar (bijv. op een post-it of flip-over).
      • Wijs een buddy aan om over een maand kort te checken op voortgang.
      • Voorbeeld: "De komende maand zet ik de volgende stap: ..."

  6. Optioneel: Follow-up (30 min)

    • Na een maand kun je een korte sessie plannen (bijv. 30 minuten) om te reflecteren:
      • Wat is er gelukt?
      • Welke obstakels kwamen ze tegen?
      • Wat zijn de volgende stappen?